ФОТОКОНКУРС МФЮА!
ФОТОКОНКУРС МФЮА! Приз - умный браслет Xiaomi Mi Band-2!!!
Вам нравится фотографироваться с друзьями и выкладывать фото в соцсети? А как насчет того, чтобы получить за это подарок от МФЮА? Мы объявляем новый конкурс для абитуриентов, студентов, выпускников и сотрудников! Делайте снимки на фоне логотипа МФЮА и сможете выиграть умный браслет Xiaomi Mi Band-2!
Ищите повсюду логотип и буквы МФЮА: в холлах университета, на фоне здания, у вертолета, рядом с press wall и так далее - и делайте с ними селфи!
Условия конкурса:
1. Выложите селфи с логотипом или буквами МФЮА в своем аккаунте с четырьмя хештегами: #ЯСТУДЕНТМФЮА #ЯЛЮБЛЮМФЮА #МФЮА #ЯФМФЮА
2. Отметьте на этом фото @mfua_life
3. Подпишитесь на @mfua_life
4. Оставьте комментарий под этим постом о конкурсе - небольшой рассказ, почему вы участвуете в конкурсе.
Победителем станет тот, кто соблюдет все условия и чей пост соберет наибольшее количество лайков!
Фото принимаются с 15 марта 2018 года по 10 апреля 2018 года включительно.
Подведение итогов – 16-18 апреля!!! ВАЖНО: ваш аккаунт обязательно должен быть открытым!!!
С положением о конкурсе вы можете ознакомиться на официальном сайте МФЮА – mfua.ru (ссылка в описании профиля).
Бонус от МФЮА: на время проведения конкурса, до 10 апреля в университете всем будет открыт доступ в соцсети через студенческий WiFi!!!
Участвуйте и выигрывайте!
#МФЮА #mfua #ялюблюмфюа #ястудентмфюа #конкурс #встречивмфюа #абитуриент #молодойспециалист #мастерство#семьямфюа #вуз #выпускник #мфюамосква #выпускник #очное #заочное #поступление #обучениевмфюа #весна 2018г
Объявления
13.09.2023 Дополнительный прием на очную форму обучения!
Ярославский филиал МФЮА объявляет дополнительный прием на обучение по очной форме по программам...
26.08.2023 МФЮА открыл дополнительный приём на 2023/2024 учебный год!
Московский финансово-юридический университет МФЮА открыл дополнительную возможность поступить...
18.08.2023 Дополнительный прием!
Ярославский филиал МФЮА объявляет дополнительный прием на обучение по очной форме по программам...
