Экономика труда и кадровый менеджмент (заочная форма)

В процессе труда формируется система экономических и социальных отношений, которые являются одним из важнейших элементов общественного устройства. В рамках программы «Экономика труда и кадровый менеджмент» изучаются проблемы трудовых отношений, ведется подготовка специалистов, способных анализировать и управлять трудовыми процессами как на макроуровне – уровне государственного управления, так и на уровне организации, по проблемам экономики и управления персоналом.

Данная программа дает возможность получить серьезную теоретическую подготовку по широкому кругу вопросов, связанных с вопросами функционирования рынка труда и поведением его основных субъектов, в том числе государства, а также в ходе обучения изучаются трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала.

Профессиональная деятельность выпускников

Содержание программы

В содержание программы включены дисциплины, необходимые для эффективного осуществления профессиональных функций:

• Организационное поведение
• Управление персоналом
• Трудовое право
• Делопроизводство в кадровой службе
• Кадровый аудит и бюджетирование
• Мотивация и стимулирование труда
• Управление развитием персонала
• Экономика труда
• HR-маркетинг
• Управление трудовыми ресурсами
• Бухгалтерский учет и отчетность
• Инновационный менеджмент в кадровой службе
• Право социального обеспечения
• Организация и технологии найма персонала

Выпускник научится:

• эффективно организовать свой труд, владеть методами сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемыми в сфере его профессиональной деятельности;
• основам и принципами управления с учетом различных факторов;
• использовать методы решения задач на определение оптимальных соотношений параметров различных социально-экономических систем;
• ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, использовать для их решения изученные в ходе обучения методы;
• кооперации с коллегами и работе в коллективе;
• методам управления персоналом;
• организовывать работу исполнителей, находить и принимать и обосновывать управленческие решения с учетом техники, технологии, организации производства и рационального использования трудовых ресурсов;
• осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с действующей нормативно-правовой базой;
• оценке места и роли управления персоналом в общей системе управления предприятием;
• использовать ситуационный и системный подходы при выборе методов управления персоналом;
• анализировать организационные проблемы через призму человеческого фактора;
• разрабатывать управленческие решения по совершенствованию использования человеческих ресурсов организации;
• создавать условия для повышения эффективности труда персонала для достижения целей организации
• современным методикам и технологиям в области управления персоналом

После успешного завершения обучения выпускники получают:

• полезные компетенции, знания, умения и навыки
• диплом о профессиональной переподготовке

Целевая аудитория

Руководители всех уровней и специалисты коммерческих и некоммерческих предприятий различных форм собственности, индивидуальные предприниматели, выпускники и студенты старших выпускных курсов вузов и ссузов, аспиранты, временно не занятые лица

Требования к поступающим

На программу принимаются:

• лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование
• студенты выпускных курсов вузов и ссузов

Требования к профилю базового образования не установлены

Стоимость обучения

40 000 рублей за весь период обучения

Начало занятий

• с 11.01.2021
• с 01.03.2021

Набор

Открыт

Трудоемкость

700 часов

Срок обучения

4 месяца: 11.01.2021-30.04.2021

4 месяца: 01.03.2021-09.07.2021

Форма обучения

Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий)

МФЮА оставляет за собой право в случае введения ограничений по проведению аудиторных занятий в связи с ситуацией с COVID-19, вводимых на государственном (общероссийском или региональном) уровне, осуществлять очное обучение в режиме онлайн (без изменения условий договора)

График занятий

Необходимые документы

Для оформления необходимо предоставить пакет основных документов.

Примечание: заявление (образец) и учетная карточка (образец) заполняются вручную. Фотография сразу приклеивается на учетную карточку.

Назначение программы

Профессиональная переподготовка специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности

Контактная информация

Адрес: ул. Кузнецова 1,  
Специалист ДПО: Белова Наталья Анатольевна, кабинет 105       
Телефон: (4852) 74-48-91, 25-25-51 
E-mail: Belova.N@mfua.ru  

Выдаваемый документ по окончанию обучения

• Диплом о профессиональной переподготовке 
  

• Вернуться к оглавлению